Maqsadli foyda rejasi - Target benefit plan

A maqsadli nafaqa rejasi ning bir turi pensiya rejasi bu o'xshash belgilangan hissalar rejasi bunda u belgilangan badallarni yoki rejaning mablag 'bilan ta'minlangan pozitsiyasidan mustaqil ravishda belgilanadigan doimiy qo'shimchalarni o'z ichiga oladi. Imtiyozlar arzonlik prognozlariga asoslangan. Reja a'zolari reja xavfini ularning foydalariga tuzatishlar kiritish orqali bo'lishadilar.

Maqsadli foyda modelining asosiy elementi - bu rejada mavjud bo'lgan mablag'lar bilan imtiyozlarni bog'laydigan oldindan belgilangan ko'rsatmalarning mavjudligi. Foyda va badallar an'anaviy belgilangan nafaqa yoki belgilangan badal rejalari bilan mavjud bo'lmagan tarzda bog'lanadi.[1]

Tavsif

Maqsadli nafaqa rejalari belgilangan nafaqa rejalariga o'xshashdir, chunki yillik badal har yili rejalashtirilgan pensiya nafaqasini, maqsadli nafaqani to'lash uchun etarli bo'lgan mablag'ni (taxmin qilingan foiz stavkasi bo'yicha) to'plash uchun har yili zarur bo'lgan miqdorni hisoblash uchun formula bilan belgilanadi. nafaqaga chiqqanidan keyin har bir ishtirokchi. Bu belgilangan to'lovlar rejasiga o'xshaydi, chunki reja hech qanday nafaqa to'lashga kafolat bermaydi. Rejaning yagona majburiyati - hissa qo'shgan shaxsning hisobvarag'idagi mablag 'bo'yicha har qanday foyda keltirishi mumkin.[2] Shaxsiy hisobvaraqlar bo'yicha haqiqiy daromad taxminlarda ishlatilgan taxminiy daromaddan va yillar davomida ushbu schyotning investitsiya ko'rsatkichlaridan farq qilishi mumkin.[3]

Afzalliklari

Pensiya rejasi homiylari uchun maqsadli nafaqalar rejasi an'anaviy belgilangan nafaqa yoki belgilangan badallar rejalariga qaraganda ko'proq moslashuvchanlikni ta'minlaydi. Belgilangan nafaqa rejalari a'zolarga yuqori darajadagi ishonchni ta'minlaydi, ammo reja homiylari uchun badal stavkalari ancha noaniq va mablag 'sarflanishi katta bo'lishi mumkin. Belgilangan nafaqa rejalari avlodlar o'rtasidagi tengsizlikni ham keltirib chiqarishi mumkin, chunki nafaqaga chiqqan a'zolar ushbu nafaqalar oldindan moliyalashtiriladimi yoki yo'qligidan qat'i nazar, nafaqa olishadi. Buning teskari tomoni, belgilangan to'lovlar bo'yicha ishonchlilik to'liq foyda noaniqligi evaziga kelib tushadigan belgilangan to'lovlar rejalariga taalluqlidir.[1]

Kanada

Maqsadli foyda modeli Kanadada o'sib bormoqda. Faqatgina Nyu-Brunsvik provintsiyasida maqsadli nafaqa rejalarini amalga oshirish uchun talab qilinadigan to'liq qonunchilik tuzilmasi mavjud bo'lib, ular o'sha provinsiyada umumiy xavf ostida pensiya rejalari deb nomlanadi. Ontario, Kvebek, Yangi Shotlandiya, Saskaçevan, Britan Kolumbiyasi va Alberta, shu jumladan boshqa bir qancha provintsiyalar nafaqa olishning maqsadli rejalarini amalga oshirishga imkon beradigan qonunchilikni joriy qildilar, ammo ushbu turdagi pensiya rejasini tartibga soluvchi aniq qoidalarni belgilab beradigan tartibga soluvchi rejim o'rnatilishini kutmoqdalar.[4]

2016 yilda Federal Moliya vaziri Bill Morneau Crown korporatsiyalari va federal xususiy sektor ish beruvchilariga maqsad-foyda rejalarini belgilashga imkon beradigan yangi federal qonunchilik hujjati Bill C-27 ni taqdim etdi. Kanadaning yirik kasaba uyushmalari, qonunchilikka, pensiya xavfsizligini kuchaytirish bo'yicha hukumatning saylov majburiyatlariga zid ravishda, belgilangan nafaqa rejalari ishchilar xavfsizligiga putur etkazishi mumkinligi sababli o'zlarining qarshi chiqishlarini bildirdilar.[5] Keyinchalik qonun loyihasi munozarali bo'lib qoldi, chunki Morneau o'zining oldingi faoliyati davomida rahbarlik qilgan Morneau Shapellda hali ham katta miqdordagi aktsiyalarga ega ekanligi ma'lum bo'ldi.[6] Morneau Shapellni boshqarishda Morneau bunday rejalarni ilgari surgan va firma Nyu-Brunsvik hukumati bilan maqsadli foyda rejalarini tuzishda ishlagan va qonun hujjatlariga muvofiq shu kabi konsalting ishlaridan foyda ko'rgan.[6]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ a b Maqsadli nafaqa rejalari: Barqaror pensiya dasturlarining kelajagi (Aon Hewitt, 2012). 2012 yil 9 oktyabrda olingan
  2. ^ Vebber, Devid H. (2019). "Aktsiyadorlarning ovozini saqlab qolgan holda pensiyalarni isloh qilish". Boston Universitetining yuridik sharhi. 99: 1017. Olingan 18 noyabr 2019.
  3. ^ "Pensiya rejasi". Yalang'och ahmoq. 2002 yil 20-fevral. Olingan 10 oktyabr, 2013.
  4. ^ Maqsadli foyda rejasini ochish: to'g'ri foyda / mablag 'qoldig'ini topish (Aon Hewitt, 2012). 2013 yil 9 oktyabrda olingan.
  5. ^ Kanada Mehnat Kongressi (2016 yil 17-noyabr). "Kanada kasaba uyushmalari pensiyaga qarshi C-27 qonun loyihasini xiyonat deb ataydilar". Bozorga ulangan. Olingan 29 oktyabr 2017.
  6. ^ a b Wingrove, Josh (20 oktyabr 2017). "Kanadalik pensiya taklifini rad etish uchun Mornoodagi bosim kuchaymoqda". Bloomberg yangiliklari. Olingan 29 oktyabr 2017.