Rashmi Tivari - Rashmi Tiwari

Rashmi Tivari
Jarxanddagi Rashmi Tivari (kesilgan) .jpg
Tug'ilgan1972
MillatiHindiston
Ta'limBanaras Hindu universiteti
Ma'lumHindistonning Aahan Tribal fondining asoschisi va direktori

Doktor Rashmi Tivari Aahan Tribal Foundation asoschisi va direktori Hindiston,[1] odam savdosi mexanizmlarini demontaj qilish ustida ishlash.[2][3] U Vital Voices (AQSh) a'zosi, SIMP hamkori va NeuroLeadership institutining sertifikatlangan etakchilik murabbiyi.

U Hindistondan Fortune / AQSh Davlat departamentining etakchilik bo'yicha ustozlik dasturi bo'yicha yangi paydo bo'lgan ishbilarmon ayollardan biri edi. U tomonidan tarbiyalangan Anne Mulcahy Xerox korporatsiyasi.[iqtibos kerak ]

Hayotning boshlang'ich davri

Tivari 1972 yilda badavlat oilada tug'ilgan, ammo keyinchalik uyi bo'lmagan va daromad manbai bo'lmagan yolg'iz onaning qo'li ostida o'sgan. U uyda o'sgan Varanasi bu atigi 3,5 x 5,5 m edi.[4]

Tivari kamsitish va ijtimoiy tamg'alarga duch kelishi kerak edi. U vafotidan keyin bola edi va uyini haydab chiqargandan keyin Mumbay.[5][6][7]

Tiwanini Times NOW gazetasi Aahan fondi orqali qabila qizlarini odam savdosiga qarshi kurash bo'yicha ishi uchun "Yaxshi salibchi" deb tanlagan.[8]

U Kanpurda bir yil xolasi bilan birga bo'lib, keyin Varanasiga ko'chib o'tdi va u erda ta'limni tugatib, pul ishladi Doktorlik darajasi yilda Iqtisodiyot dan Banaras Hindu universiteti 1998-99 yillarda mukofotlangan.[iqtibos kerak ]

Karyera

Tiwari Hindistondagi Amerika savdo palatalari (AMCHAM) dotsenti va keyinchalik direktori bo'lgan][5][6] 2000 yildan 2008 yilgacha va yaqin vaqtgacha u Ijrochi direktor sifatida Hindistonning CEO Clubs-dagi bosh direktorlar uyushmalarining faoliyatini boshqargan.[9] U muntazam ravishda mavzularda nutq so'zlaydi ayollarning imkoniyatlarini kengaytirish va turli xil milliy va xalqaro platformalarda ayollarga ustozlik qilish.

Doktor Rashmi Tivari Hindistondagi Amerika savdo palatalarida
Doktor Rashmi Tivari DD News tomonidan Neilam Sharma bilan Tejasvinlardan biri sifatida tanlangan.

Bank of America-ning korporativ bank boshqarmasi boshlig'i Jani Uanless bilan o'zaro munosabatlar uning orzusiga ergashishga jasorat bag'ishladi va u Aahan Tribal Development Foundation-ni ochdi.

Aahan fondining asoschisi va direktori sifatida hayot

Jarxanddagi qabilaviy ayollarning o'z-o'ziga yordam guruhi bilan ishlash

Tiwari's Foundation - Aahan Tribal Development Foundation Hindistonning Jarxand mintaqasida faoliyat yuritib kelmoqda va qizlar va ayollar bilan bog'liq bir qator ijtimoiy muammolarni hal qilmoqda. Ushbu muammolar quyidagilardir: Gender tengsizligi, ayollarga nisbatan zo'ravonlik (qiz bolalar savdosi, bolalarni nikohi va boshqalar), qashshoqlik, sog'liqni saqlash, gigiena va sanitariya, savodsizlikni ta'minlash imkoniyatlari.

Aahan fondini boshqarishdagi muammolar

U mahalliy va xalqaro ommaviy axborot vositalarida, shu jumladan Vashington Post uning qabila qizlari bilan ijtimoiy sohada olib borgan ishlari va rahbar ayollarni tarbiyalash va rivojlantirish uchun.[10] Biroq, Naksalit mintaqalarida ishlash va odam savdosi bilan shug'ullanish Rashmi uchun juda qiyin bo'lgan. U ko'p marotaba naksalitlarga, odam savdogarlariga duch kelgan va ba'zida mahalliy rahbarlar tahdidlariga yoki Panchayat muxolifatiga duch kelgan.

Mahalliy hokimiyat a'zolari

Mukofotlar va e'tirof

  • Odam savdosiga qarshi ishi uchun Times Group tomonidan "Yaxshi salibchi" mukofoti[11]
  • 92.7 BIG FM radiokanali tomonidan "BIG Hero" mukofoti[12]
  • DD News tomonidan "Tejaswini" mukofoti[13]
  • Lok Sabha telekanalidagi "Shunya Se Shikar Tak" dasturida tanilgan[14]
  • Vital Voices Fellow[15]
  • Global elchilar, hayotiy ovozlar[16]
  • Hindistonning yangi rivojlanib kelayotgan ayollar biznesining etakchilari - 2007 yil[17]
  • AQSh Xalqaro Ayollar Alyansi (TIAW) tashkiloti tomonidan "Farq dunyosi 100 mukofoti" bilan taqdirlangan[18]
  • Bank of America Global Elchi dasturi[19]
  • Vital Voices International qizlarning imkoniyatlarini kengaytirish bo'yicha ishtirokchilar[20]
  • Sheroes tomonidan "Hindistonning qabila qizlariga kuch berish"[21]

Adabiyotlar

  1. ^ "Aahan Tribal Development Foundation". Aahan Tribal Development Foundation. Olingan 2 yanvar 2017.
  2. ^ "Sentinel Assam".
  3. ^ "Samosalar va G'ulab Jamunlar Jarxanddagi qabila qizlarini odam savdosidan qanday qutqarishmoqda". Yaxshi Hindiston. 2016 yil 27-fevral. Olingan 2 yanvar 2017.
  4. ^ "Tejasvini: Doktor Rashmi Tivari bilan o'zaro aloqalar".
  5. ^ a b "Davlat departamenti dasturi dunyodagi ishbilarmon ayollar uchun eshiklarni ochadi | IIP Digital". iipdigital.usembassy.gov. Olingan 2 yanvar 2017.
  6. ^ a b "Davlat departamenti Xalqaro xotin-qizlar maslahat dasturini qabul qildi". Amerika Ovozi. Olingan 2 yanvar 2017.
  7. ^ "Shunya Se Shikhar Tak" ""Shunya Se Shikhar Tak"" Tekshiring | url = qiymati (Yordam bering). YouTube.
  8. ^ YouTube https://www.youtube.com/watch?v=rURyTkkZut8. Yo'qolgan yoki bo'sh sarlavha = (Yordam bering)
  9. ^ "CEO Clubs India-ga xush kelibsiz | CEO Clubs India". ceoclubsindia.org. Olingan 2 yanvar 2017.
  10. ^ "Hindistonda orzu qilish". Vashington Post. Olingan 2 yanvar 2017.
  11. ^ 100 Pipers Hindiston (2016 yil 8-dekabr), Yaxshi salibchilar - Rashmi Tivari, olingan 2 yanvar 2017
  12. ^ "Radio kanali tomonidan BIG Hero mukofoti".
  13. ^ "DD News tomonidan Tejaswini mukofoti".
  14. ^ "Shunya se Shikhar Tak".
  15. ^ "Muhim ovozlar".
  16. ^ "Rashmi Tivari | Global Elchilar Dasturi". global-ambassadors.org. Olingan 2 yanvar 2017.
  17. ^ "Fortune / State Departamentining xalqaro xotin-qizlar uchun etakchi xotin-qizlar bilan ishlash bo'yicha maslahatchilik". 2001-2009. davlat.gov. 2007 yil 13-avgust. Olingan 2 yanvar 2017.
  18. ^ "Hozirgi mukofot oluvchilar - Ayollar uchun xalqaro alyans". tiaw.org. Olingan 2 yanvar 2017.
  19. ^ "Hindiston 2012: Bank of America tomonidan ayollar tadbirkorligini rag'batlantirish". Bank of America haqida. 2012 yil 18-dekabr. Olingan 2 yanvar 2017.
  20. ^ "Butunjahon ayollar festivali" (PDF).
  21. ^ "Hindistonning qabila qizlariga kuch berish". sheroes.in. Olingan 2 yanvar 2017.