Portativlik (ijtimoiy ta'minot) - Portability (social security)

The ijtimoiy ta'minot imtiyozlarining portativligi bu ishchilarni saqlab qolish, saqlab qolish va sotib olinganlarni o'tkazish qobiliyati ijtimoiy Havfsizlik bir xususiy, kasbiy yoki davlat ijtimoiy ta'minot sxemasidan boshqasiga o'tish jarayonida huquqlar va ijtimoiy ta'minot huquqlari.^[1] Ijtimoiy ta'minot huquqlari kelib chiqadigan huquqlarni anglatadi pensiya ta'minoti (qarilik, tirik qolgan, nogironlik ), ishsizlik sug'urtasi, tibbiy sug'urta, ishchilarga tovon puli va kasallik uchun nafaqalar.

Demak, agar ijtimoiy sug'urta to'lovlari ko'chma bo'lsa, masalan, keksa yoshdagi pensiya ta'minoti uchun mablag'lar bir ishdan boshqasiga, bir kasbdan ikkinchisiga o'tishda ushbu badallar bilan bog'liq bo'lgan badallar va nafaqalarni yo'qotish kabi noqulayliklarga duch kelmaydi. , yoki jamoat uchun xususiy sektor yoki aksincha.

Ijtimoiy ta'minot huquqlarining xalqaro portativligi xalqaro imkoniyatga ega migrantlar, ma'lum bir mamlakatda bir muncha vaqt ijtimoiy ta'minot sxemasiga o'z hissasini qo'shgan, boshqa mamlakatga ko'chib o'tishda olingan imtiyozlar yoki imtiyozlarni saqlab qolish uchun.^[2] Ijtimoiy ta'minotning xalqaro ko'chirilishi, shuning uchun migrantning millati va yashash joyidan mustaqil ravishda sotib olingan ijtimoiy ta'minot huquqlarini saqlab qolish, saqlash va o'tkazish qobiliyati tushuniladi.

Ijtimoiy ta'minotning xalqaro portativligi orqali erishiladi ikki tomonlama yoki ko'p tomonlama mamlakatlar o'rtasida ijtimoiy xavfsizlik shartnomalari. Ushbu shartnomalar har ikki mamlakatning ijtimoiy ta'minot tizimlariga qo'shgan hissalarini va hududdan tashqari nafaqalarni to'lashni kafolatlaydi. Hozirgi vaqtda dunyo bo'yicha muhojirlarning taxminan 23 foizi ikki tomonlama ijtimoiy xavfsizlik shartnomalari bilan qamrab olingan deb taxmin qilinmoqda.^[3]

Adabiyotlar

^ * Cruz, Armando (2004). "Tashqi va ichki mehnat harakatchanligiga javoban imtiyozlar huquqlarining ko'chiruvchanligi: Filippin tajribasi". 8-10 mart kunlari Kuvaytda bo'lib o'tgan Xalqaro Ijtimoiy Xavfsizlik Uyushmasi (ISSA), Osiyo va Tinch okeani mintaqalari bo'yicha o'n uchinchi mintaqaviy konferentsiyasida taqdim etildi. Mavjud: http://www.issa.int/pdf/kuwait04/2cruz.pdf.
^ Xolzmann, Robert, Yoxannes Koettl va Taras Chernetskiy (2005). "Xalqaro migrantlar uchun pensiya va sog'liqni saqlash yordamlarining ko'chma rejimlari: masalalar tahlili va yaxshi amaliyot". Ijtimoiy himoya bo'yicha muhokamalar 0519. Vashington, DC: Jahon banki. Mavjud: http://siteresources.worldbank.org/SOCIALPROTECTION/Resources/SP-Discussion-papers/Pensions-DP/0519.pdf.
^ Avato, J., J. Koettl va R. Sabates-Uiler. 2010. Ijtimoiy ta'minot rejimlari, global taxminlar va yaxshi amaliyot: xalqaro migrantlarni ijtimoiy himoya qilish holati, Jahon taraqqiyoti 38-tom, № 4: 455-466.

[1] * Cruz, Armando (2004). "Tashqi va ichki mehnat harakatchanligiga javoban imtiyozlar huquqlarining ko'chiruvchanligi: Filippin tajribasi". 8-10 mart kunlari Kuvaytda bo'lib o'tgan Xalqaro Ijtimoiy Xavfsizlik Uyushmasi (ISSA), Osiyo va Tinch okeani mintaqalari bo'yicha o'n uchinchi mintaqaviy konferentsiyasida taqdim etildi. Mavjud: http://www.issa.int/pdf/kuwait04/2cruz.pdf.

[2] Xolzmann, Robert, Yoxannes Koettl va Taras Chernetskiy (2005). "Xalqaro migrantlar uchun pensiya va sog'liqni saqlash yordamlarining ko'chma rejimlari: masalalar tahlili va yaxshi amaliyot". Ijtimoiy himoya bo'yicha muhokamalar 0519. Vashington, DC: Jahon banki. Mavjud: http://siteresources.worldbank.org/SOCIALPROTECTION/Resources/SP-Discussion-papers/Pensions-DP/0519.pdf.

[3] Avato, J., J. Koettl va R. Sabates-Uiler. 2010. Ijtimoiy ta'minot rejimlari, global taxminlar va yaxshi amaliyot: xalqaro migrantlarni ijtimoiy himoya qilish holati, Jahon taraqqiyoti 38-tom, № 4: 455-466.

[1]

[2]

[3]