Bo'ysunmaslik - Insubordination
 | Ushbu maqoladagi misollar va istiqbol birinchi navbatda Amerika Qo'shma Shtatlari bilan muomala va vakili emas a butun dunyo ko'rinishi mavzuning. (2013 yil iyul) (Ushbu shablon xabarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling) |
 | Bu maqola mavzu bo'yicha mutaxassisning e'tiboriga muhtoj. (2019 yil mart) |
Bo'ysunmaslik bu qasddan qilingan ishdir itoatsizlik boshliqning buyrug'i.
Odatda bo'ysunmaslik jazolanadigan jinoyat hisoblanadi ierarxik tashkilotlar bu pastki qavatli odamlarga bog'liq buyruq zanjiri ular kutilgan narsani qilish.
Harbiy
Bo'ysunmaslik - bu harbiy xizmatchi boshliqning qonuniy buyrug'iga bo'ysunmaslikdir ofitser. Agar a harbiy ofitser ularning qonuniy buyruqlariga bo'ysunmaydi fuqarolik boshliqlar, bu ham hisobga olinadi. Masalan, davlat rahbari ko'plab mamlakatlarda, shuningdek, harbiylarning eng yuqori darajadagi ofitseri Bosh qo'mondon. (qarang Harbiylarning fuqarolik nazorati )[1][2][3][4] Odatda, agar ofitser yoki askar g'ayriqonuniy buyruq berilsa, isyonga bo'ysunishi mumkin (qarang Nürnberg mudofaasi ).
In AQSh harbiylari, bo'ysunmaslik moddasining 91-moddasi bilan qoplangan Harbiy adolatning yagona kodeksi.[5] Bu qonuniy buyruqlarga bo'ysunmaslik bilan bir qatorda, hurmatsizlik bilan tilga tushish yoki hatto yuqori lavozimli xodimga zarba berishni o'z ichiga oladi. Bo'ysunmaslik uchun maqola bilan xo'rlash uchun maqola bilan aralashmaslik kerak. UCMJning 91-moddasi asosan ustunga bo'ysunmaslik yoki hurmatsizlik bilan bog'liq bo'lib, quyidagilarga tegishli. ro'yxatga olingan a'zolari va zobitlar, 88-modda foydalanishni o'z ichiga oladi xor ba'zi tayinlangan yoki saylangan mansabdor shaxslarga qarshi so'zlar va faqat tegishli zobitlar.[6]
Xususiy sektor
Ierarxik tuzilmalarning boshqa turlari, ayniqsa korporatsiyalar bo'ysunmaslik uchun sabab bo'lishi mumkin ishdan bo'shatish yoki qoralash xodimning.
Da sud ishlari bo'lgan Qo'shma Shtatlar bunda ish beruvchiga bo'ysunmaslik ayblovi buzilganligi uchun qarshi ayblovlar kiritilgan Birinchi o'zgartirish xodimdan huquqlar. Ushbu holatlarning bir nechtasi AQSh Oliy sudi odatda instituti o'rtasidagi ziddiyatni o'z ichiga oladi Oliy ma'lumot va a fakultet a'zo.[7][8]
Zamonaviy ish joyi ichida G'arbiy dunyo, ierarxik kuch munosabatlari odatda etarlicha ichki holatga keltiriladi, shuning uchun bo'ysunishning rasmiy ayblovlari masalasi kamdan-kam uchraydi. Uning kitobida Intizomli aql, Amerikalik fizik va yozuvchi Jef Shmidtning ta'kidlashicha, mutaxassislarga tashkilotlarni ish beruvchilar manfaatlari yo'lida boshqarish ishoniladi. Ish beruvchilar har qanday qarorni boshqarish uchun qo'lida bo'la olmasliklari sababli, mutaxassislar ochiq nazorat bo'lmaganda, "o'z ishlarining har bir tafsilotining to'g'ri manfaatlarga ega bo'lishiga ishonch hosil qilishlari yoki yoqimsizlarni chayqashlariga ishonch hosil qilish uchun" o'qitiladi.[9]
Misollar
Bo'ysunish sodir etgan bir qator taniqli va taniqli odamlar bo'lgan ommaviy ravishda tashkiliy amaliyotga e'tiroz bildirdi.
- Emil Bessels - Arktika nemis tadqiqotchisi, uni buzgan va ehtimol zaharlagan Polaris ekspeditsiya qo'mondoni, Charlz Frensis Xoll
- Daniel V. galereyasi - AQSh dengiz flotining admirali, uning nashr etilgan maqolalari davomida jamoatchilik muhokamasida rol o'ynagan Admirallarning qo'zg'oloni
- Jorj Grosz - nemis rassomi va askari
- Duglas Makartur - AQSh generali Prezident buyrug'idan ozod qilindi Garri S. Truman davomida Koreya urushi
- Billi Mitchell - davomida AQSh armiyasi havo korpusi qo'mondoni Birinchi jahon urushi va tarafdori havo kuchi urushlararo yillarda
- Stanislav Petrov - yadroviy urushning oldini olgan aniqlangan raketa zarbasi to'g'risida xabar berishdan bosh tortgan Rossiya armiyasi zobiti
- Albert Pike - tomonidan zaryadlangan Konfederatsiya armiyasi bo'ysunmaslik bilan
- Jeki Robinson - amerikalik beysbol futbolchi harbiy xizmatda bo'lganida bo'ysunmaslikda ayblangan, ammo a harbiy sud
- Tomas Skott - tomonidan ijro etilgan Lui Riel
- Ovchi S. Tompson - ishdan bo'shatilgan amerikalik yozuvchi Time jurnali
- Jeffri Vigand - Brown & Williamson vitse-prezidenti, oshkor qildi tamaki sanoati amaliyotlar
Shuningdek qarang
- Fuqarolik itoatsizligi
- Sudni hurmatsizlik
- Tanqid
- Obro'sizlantirish
- Politsiya buyrug'iga bo'ysunmaslik
- G'alayon
- Isyon
- Hushtak puflagich
- Sud ishlari bo'ysunmaslik bilan bog'liq:
- Rendell-Beyker va Kon, 457 AQSh 830 (1982 yil AQSh Oliy sudi)
- Shenk AQShga qarshi, 249 AQSh 47 (1919 AQSh Oliy sudi)
- Perri va Sindermann, 408 AQSh 593
Adabiyotlar
- ^ usmilitary.about.com. 90-modda - yuqori darajadagi komandirga tajovuz qilish yoki qasddan bo'ysunmaslik. Kirish 2010 yil 9-dekabr.
- ^ usmilitary.about.com.91-modda - order xodimi, NCO yoki PO ga bo'ysunmagan xatti-harakatlar. Kirish 2010 yil 9-dekabr.
- ^ usmilitary.about.com.92-modda - buyruqqa yoki qoidalarga bo'ysunmaslik. Kirish 2010 yil 9-dekabr.
- ^ usmilitary.about.com.94-modda - g'alayon va fitna. Kirish 2010 yil 9-dekabr.
- ^ usmilitary.about.com.91-modda - order xodimi, NCO yoki PO-ga nisbatan bo'ysunmagan xatti-harakatlar. Kirish 2013 yil 25-noyabr.
- ^ usmilitary.about.com.88-modda - mansabdor shaxslarga nisbatan hurmatsizlik. Kirish 2010 yil 9-dekabr.
- ^ Imber, Maykl va Tyl Van Geel (2001). Ta'lim to'g'risidagi qonunlar bo'yicha o'qituvchilar uchun qo'llanma. Lawrence Erlbaum Associates, Inc. p. 196. ISBN 0-8058-3754-X. Google Book Search. 2010 yil 10-dekabrda olingan.
- ^ Kaplin, Uilyam A. va Barbar A. Li (2007). Oliy ta'lim to'g'risidagi qonun. Jossey-Bass, John Wiley & Sons. p. 234. ISBN 978-0-7879-7095-6. Google Book Search. 2010 yil 10-dekabrda olingan.
- ^ Shmidt, Jeff (2001). Intizomli fikrlar: Ish haqi oladigan mutaxassislarga tanqidiy qarash va ularning hayotini shakllantiradigan qalbni urish tizimi.. Rowman & Littlefield Publishers, Inc. p. 41. ISBN 0-7425-1685-7. Google Book Search. 2010 yil 10-dekabrda olingan.