Fons trompenarlari - Fons Trompenaars
Alfonsus (Fons) Trompenaars (1953 yilda tug'ilgan, Amsterdam )[1][2] Dutchorganizational nazariyotchisi, menejment bo'yicha maslahatchi va ushbu sohadagi muallif madaniyatlararo aloqa.[3] rivojlanishi bilan tanilgan Trompenaars milliy madaniyat farqlari modeli.[4]
Biografiya
1979 yilda Trompenaars Iqtisodiyot bo'yicha magistr darajasini oldi Vrije Universiteit 1983 yilda doktorlik dissertatsiyasini Pensilvaniya universiteti Uorton maktabi tezis uchun Ma'noning tashkil etilishi va tashkilotning ma'nosi.
1981 yilda Trompenaars o'z faoliyatini boshladi Dutch Dutch Shell Xodimlar bo'limi, ishlarni tasniflash va boshqaruvni rivojlantirish bo'yicha ishlaydi. 1989 yilda bilan birga Charlz Xempden-Tyorner u konsalting kompaniyasini asos solgan va unga rahbarlik qilgan Xalqaro biznesni o'rganish markazi, BP, Philips, IBM, Heineken, AMD, Mars, Motorola, General Motors, Merrill Lynch, Johnson & Johnson, Pfizer, ABN AMRO, ING, PepsiCo, Honeywell kabi kompaniyalarda ishlaydi. 1998 yilda kompaniya tomonidan sotib olingan KPMG va "Trompenaars Hampden-Tyorner" deb o'zgartirildi.[5]
Trompenaars 1991 yilda Amerika Ta'lim va Rivojlanish Jamiyati (ASTD) tomonidan Xalqaro Professional Amaliyot Uchun Tadqiqot mukofotiga sazovor bo'ldi. Keyinchalik 1999 yilda Biznes jurnali uni yonidagi eng yaxshi 5 ta maslahatchi qatoriga kiritdi Maykl Porter, Tom Piters va Edvard de Bono.[6] 2011 yilda u "HR" jurnali tomonidan "HR" ning eng nufuzli 20 xalqaro mutafakkiridan biri deb topildi. 2015-yilda u yana bir bor tirik bo'lgan eng nufuzli menejment mutafakkirlarining Thinkers50 reytingiga kirdi va 2017 yilda Thinkers50 Shon-sharaf zaliga kiritildi.[7]
Trompenaars "Madaniyat to'lqinlariga minish", "Biznesdagi madaniy xilma-xillikni anglash" nomli asarlarini yozdi. Ushbu kitob (uchinchi nashrida) 120 mingdan ortiq nusxada sotilgan va frantsuz, nemis, golland, koreys, daniyalik, turk, xitoy, venger va portugal tillari orasida 16 tilga tarjima qilingan. U kapitalizmning to'qqizta ko'rinishi: boylikni yaratish va global miqyosda ishlashni mukofotlashning ma'nolarini ochish.
Lavozimlar - Vrije Universiteitdagi Servant-Leadership Research and Education Center (SERVUS) ning hamraisi, Amsterdam.- Vebster universiteti Leydenning Maslahat kengashi a'zosi.- Temasek Politexnika qoshidagi madaniyatlarni o'rganish markazining muhtaram maslahatchisi - Xalqaro. Xalqaro tashkiliy rivojlanish jamiyati direktori.- Global etakchilikni rivojlantirish institutining o'qituvchisi (GILD) .- Fons Trompenaars mukofotining madaniyatlararo aloqalarni boshqarish bo'yicha sudyasi (AHRI).
Ish
Trompenaars milliy madaniyat farqlari modeli
Trompenaarsning milliy madaniyat farqlari modeli bu asosdir madaniyatlararo aloqa Trompenaars va tomonidan ishlab chiqilgan umumiy biznes va menejment uchun qo'llaniladi Charlz Xempden-Tyorner.[8][4] Milliy madaniyat farqlarining ushbu modeli etti o'lchovga ega.
- Universalizm va spetsifikizm (Qanday muhimroq, qoidalar yoki munosabatlar?)
- Individualizm va kollektivizm (kommunitarizm) ga qarshi (Biz guruhda yoki individual ravishda ishlaymizmi?)
- Neytral va hissiy (Biz his-tuyg'ularimizni namoyish etamizmi?)
- Maxsus va diffuz (Shaxsiy va ish hayotimizni qanchalik alohida saqlaymiz)
- Muvaffaqiyat va tavsif (Biz maqomni olish uchun o'zimizni isbotlashimiz kerakmi yoki bizga berilganmi?)
- Sinxron va boshqalar ketma-ket (Biz birma-bir narsalarni qilayapmizmi yoki bir nechta narsalarni bir vaqtning o'zida qilamizmi?)
- Ichki va tashqi boshqaruv (Biz atrofimizni nazorat qilamizmi yoki biz uni boshqaramizmi?)
Insonlarning bir-biri bilan muomala qilish usullarini qamrab oladigan beshta yo'nalish mavjud.
Nashrlar
Kitoblar, tanlov:
- 1997. Madaniyat to'lqinlarida sayr qilish: global biznesda xilma-xillikni anglash bilan Charlz Xempden-Tyorner
- 2004. Madaniyatlar bo'ylab biznes (biznes seriyalari uchun madaniyat) Piter Vulliams bilan
- 2004. Odamlarni madaniyatlar bo'ylab boshqarish (madaniyat turkumlari uchun madaniyat) bilan Charlz Xempden-Tyorner
- 2012. Madaniyatlarni boshqarish bo'yicha darslik: Dunyoning etakchi mutaxassislaridan darslar, Kirish. tomonidan Edgar X.Shein, Ed. tomonidan Jerom Dumets, bilan Charlz Xempden-Tyorner, Meredit Belbin, Jerom Dumets, Juliet Tournand, Piter Vuliams, Olga Saginova, Stiven M. R. Kovi, Dekan Foster, Kreyg Storti, Joerg Shmitz
- 2015. Kapitalizmning to'qqizta ko'rinishi: Charlz Xempden-Tyorner bilan boylik yaratish ma'nosini ochish
Maqolalar, tanlov:
- Smit, Piter B., Shaun Dugan va Fons Trompenarlari. "Milliy madaniyat va tashkilot xodimlarining qadriyatlari 43 millat bo'ylab o'lchovli tahlil. "Jurnallararo psixologiya 27.2 (1996): 231-264.
- Smit, Piter B., Fons Trompenaars va Shaun Dugan. "43 mamlakatda nazorat shkalasining Rotter lokusi: madaniy nisbiylik sinovi." Xalqaro psixologiya jurnali 30.3 (1995): 377-400.
Adabiyotlar
- ^ Roeland Muskens, Fons trompenarlari, 2001 yil, "Menejment jamoasi" veb-saytida
- ^ PND: 113516541
- ^ Karaian, Jeyson (2008 yil 3 mart). "Trompenaars Hampden-Turner Consulting-ning fonlari trompenarlari". Moliya direktori. Arxivlandi asl nusxasi 2012 yil 6 martda. Olingan 21 yanvar 2011.
- ^ a b Geert Xofstede (1996) "Tijorat to'lqinlariga minish: Trompenaarsning" milliy madaniyat farqlari modeli "sinovi", unda: Xalqaro madaniyatlararo munosabatlar jurnali 20 (2): p. 189-198.
- ^ Roeland Muskens (2001) "Fons trompenarlari. "ichida MT. 1-yanvar, 2001 yil. 9-sentyabr kuni kirilgan.
- ^ Fons trompenarlari thtconsulting.com saytida. Kirish 9. sentyabr 2013.
- ^ "Mutafakkirlar50". Arxivlandi asl nusxasi 2012 yil 14 fevralda. Olingan 31 yanvar 2012.
- ^ Trompenaars, F., Hampden-Tyorner, C. (1997) Madaniyat to'lqinlarida sayr qilish.
Tashqi havolalar
- Trompenarlar Hampden-Tyorner konsaltingida
- Madaniyat to'lqinlarida minish TEDxAmsterdamda videoyozuv, 2013 yil 6-noyabr
